Szkolenie odbędzie się 30 czerwca 2015 od godz. 10.00 do 14.00 w Regionalnym Ośrodku Kultury w Częstochowie.
Wykładowca, Jarosław Drzazga – absolwent Wydziału Prawa i administracji na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach, Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Studiów Menedżerskich opartych na strukturze MBA w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Menedżer w międzynarodowej firmie odpowiedzialny za prowadzenie kadr i obszar zarządzania zasobami ludzkimi. Trener, wykładowca.
Warunkiem uczestnictwa jest przesłanie karty zgłoszenia wraz z potwierdzeniem przelewu. Uczestnicy szkolenia proszeni są o ewentualne wcześniejsze przekazanie na adres e-mail: kolodzian@rok.czestochowa.pl swoich pytań i wątpliwości, co pozwoli na przygotowanie materiałów. Po zakończeniu zajęć szkoleniowych uczestnicy mogą skorzystać z indywidualnych porad i konsultacji.
Warsztaty kosztują 160 zł od osoby (koszty dydaktyczne, materiały szkoleniowe, napoje, artykuły konsumpcyjne). Wpłaty należy dokonać w terminie do 25 czerwca 2015 na konto:
ING Bank Śląski O/Częstochowa, nr 23 1050 1142 1000 0005 0162 3847. W tym samym terminie organizatorzy oczekują na przesłanie na adres ROK-u wypełnionej karty zgłoszenia. Odwołanie uczestnictwa należy zgłosić do 26 czerwca, w przypadku rezygnacji po tym terminie wpłaty nie będą zwracane.
program ramowy:
- problematyka czasu pracy pracowników w instytucjach kultury
- wydłużanie okresu rozliczeniowego (systemy w których jest to dopuszczalne), indywidualne rozkłady czasu pracy, gwarancje wynagrodzeniowe
- możliwość wprowadzenia nowego ruchomego systemu czasu
- przesłanki do wprowadzenia przerywanego systemu czasu pracy
- przesłanki do wprowadzenie zadaniowego systemu czasu pracy
- zasady dotyczące obliczania wymiaru czasu pracy w 2015 roku z uwzględnieniem najnowszego TK
- aktualna wykładnia dotycząca prawidłowego sporządzania harmonogramów czasu pracy
- ewidencja czasu pracy
- prawidłowa gwarancja okresu odpoczynku dobowego i średniotygodniowego, zasady oddawania równoważnego okresu odpoczynku
- pojęcie doby pracowniczej i dnia wolnego (najnowsze orzecznictwo SN dotyczące pojęcia dnia wolnego obejmującego część poprzedniej doby pracowniczej)
- dopuszczalne systemy czasu pracy ( orzecznictwo zakazujące tworzenia tzw. mieszanych systemów czasu pracy)
- zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy – praktyczne przykłady ( dopuszczalne możliwości zmiany harmonogramu)
- praca w godzinach nadliczbowych (dopuszczalność pracy w nadgodzinach i jej ograniczenia)
- zasady rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych
- praca w „wolną sobotę” – zasady dopuszczalności i prawidłowa rekompensata
- praca w niedziele i święto – jak ja prawidłowo zrekompensować
- czas pracy a szkolenie (bhp i inne)